南京市江宁区江宁街道盛江幼儿园园务工作计划

（2019～2020学年度第一学期）

   一、指导思想

   本学期，我园将深入学习领会区教育局周强局长在2019年全区教育系统暑期干部会议上的讲话精神，对照《江宁区公办幼儿园2019年评估方案及评估细则》的要求继续全面推进我园的规范化、制度化管理。

   二、现状分析

   （一）办园规模：我园位于江宁街道宁桥南路以西，纬四路以北，是一所4轨12个班的街道公办幼儿园。占地面积约8亩，总建筑面积4011平方米。是全额拨款全民事业单位，为南京市江宁区人民政府江宁街道办事处直管，隶属于江宁区教育局领导，所需人员经费渠道按财政部门要求落实。本园将于2019年9月开园，准招生额360—420人。目前，我们将于2019年9月招收四个小班共计144名幼儿，班级配备两教两保。专任教师8人中，幼儿园教师资格证持证率100%，学前大专达标率100%。保育员8人中，高中学历达标率100%。    

   （二）存在问题：作为一所刚刚开办的新园，一切从零开始，方方面面的工作都需要协调和准备。这对于幼儿园管理者和教职工来说是机遇，更是挑战。

   三、工作目标

1.对照《江苏省教育技术装备标准》，逐步改善办园条件，为小班幼儿提供丰富且适宜的生活用品、学习用品和游戏材料。

2.强化教职工队伍建设，加强各岗位工作人员的培训学习。

3.拟聘总安处副主任1名，全面负责幼儿园的后勤工作和安全工作的指导。同时，协助园长做好园务工作。

4.科学安排一日活动，以课程游戏化申报为契机，不断提高保教水平。

  5.形成有利于幼儿成长的良好环境，提升办园绩效。

   四、具体措施

1.学期初办公室发放效能评估细则，各部门围绕细则内容和园务工作计划制定具体的部门工作计划。办公室将效能评估细则的内容对照我园各部门的工作分工进行分析，确保各项工作责任到人。各部门负责的所有文本资料填写规范、格式统一，并在学期末做好文本资料的装订和保管。

  2.学期中开展教师、保育员、保健教师、食堂管理员、和食堂工作人员理论考试一次。

   3.一日活动皆课程，各班级要做好幼儿一日活动的安排与组织。年级组长组织各班班主任制定科学合理、切实可行的小班主题教学计划，将安全教育平台的安全教育课纳入每周教学安排。在日常工作中，部门负责人每天做好班级保教工作的指导并留下文字记录。

   4.建立家委会长效管理机制，成立园级、班级家长委员会。保教处要发动班级教师积极吸纳愿意为幼儿园发展出谋划策，并大力支持幼儿园各项工作的家长参与到幼儿园的幼儿膳食管理、亲子活动、环境创设、园标设计等工作中来。

  5.重视幼儿生活能力的培养和提高，保教处依据幼儿发展水平，制定切换可行的生活能力评比方案，开展小班生活技能展示与评比活动。用实际行动践行陈鹤琴先生所提出的“凡儿童自己能够做的，应当让他自己做”的教学原则。

   6.制定我园各类应急预案，由总务与安全保卫处负责。

   7.总务与安全保卫处做好保健教师业务学习、食堂人员业务学习的指导和安排，保健室、食堂日常工作的检查与指导。保健教师将《托儿所幼儿园卫生保健管理办法及工作规范》作为自我学习和保育员业务学习的重要内容。食堂管理员将《江苏省学校食堂五常管理实施指南》和《南京市中小学食堂管理文件汇编》作为自我学习和食堂人员业务学习的重要内容。总务与安全保卫处要指导保健老师和食堂管理员严格把好师幼伙食质量关和伙食费盈亏比例。保健教师和食堂大厨在每天中午幼儿就餐时间至少到班级巡班一次，每月保健室负责召开伙委会一次。

   8.财务管理规范化，行政账目、工会账目和食堂账目严格依法依规入账和出账，做到账目清晰、量入为出，并确保各类账目的收支平衡。教职工各类学期奖津贴依法依规发放，本学期学期奖津贴发放栏目包括：出勤率、满勤奖、超员奖、成果奖、个人荣誉奖、财产保管奖、补保险、教育平台奖、自然角评比奖、成长册评比奖、区域游戏环境评比奖、六认真评比奖、班级和谐奖、全园和谐奖。（具体栏目可根据学期开展的活动进行微调，各类津贴发放标准召开三重一大会议讨论并上报街道文卫办。）

   9.总务与安全保卫处继续做好日常安全工作管理，做到幼儿园各部门、各班级的安全工作落实具体化、检查常态化。由总务与安全保卫处牵头，保教处、保健老师、食堂大厨每月对食堂进行一次安全检查并做好记录，确保食堂设施设备使用的安全和食堂仓库库存食材的安全。

                                                   园长室

                                               2019年8月